深圳湾科(kē)技发展有限公司公開(kāi)选聘部分中层管長秒理人员公告（20200611-20200630花在）

深圳湾科(kē)技发展有限公司（以下简称“說月深圳湾科(kē)技”）成立于2013年11月6日，是深圳空慢市国資(zī)系统专注于科(kē)技园区開(kāi)发运营的创跳日新型产业資(zī)源服务平台企业。

在粤港澳大(dà)湾区核心区域—科(kē)技名企荟萃的深圳湾場車畔，深圳湾科(kē)技运营管理的深圳湾科(kē)技生态農低园、深圳市软件产业基地、深投控创智天地大(dà)厦、深圳湾创业投資(zī)大用務(dà)厦、深圳湾创新科(kē)技中心等7个园区项目，是深圳高新科(kē)兵西技产业创新发展的代表性园区。园区总建筑面积约360万㎡大區，以产城融合科(kē)技综合体為(wèi)主要特征，可动态引舊年进高新技术企业1000家(jiā)，年产值超过1500亿元做在，税收超过100亿元。

深圳湾科(kē)技将抢抓粤港澳大(dà)湾区规划建设重大(dà)战去上略机遇，以“深圳湾”核心科(kē)技园区為(wèi了音)标杆，积极构建园区产业生态系统及产业資(zī)源服务數鐵平台，為(wèi)园区企业及战略合作伙伴提供要素齐理河全的产业資(zī)源和广阔的发展空间，助力深圳建设国际科(kē水山)技、产业创新中心。

為(wèi)加强深圳湾科(kē)技核心人才储备，进一(yī)步充靜聽实中层管理队伍，助力企业持续快速发展，根据业务发展需要，现面向社短書會(huì)公開(kāi)选聘部分中层管理人员。

一(yī)、选聘岗位

（一(yī)）党委办公室 副主任

（二）综合办公室 副主任

（三）招商运营部 副部長(cháng)/副总监

（四）智慧运营部 副部長(cháng)/副到影总监

（五）金(jīn)融运营部 副部長(cháng)/副总监有新

二、选聘基本条件

（一(yī)）坚持党的基本路线和方针，贯彻执行党和国家(ji坐些ā)的政策、法规，遵守企业各项规章制度。

（二）具有强烈的事业心、责任感、爱岗敬业、团结协作、廉洁自律、诚实勤奋很但、综合素质高。

（三）具备较强的沟通(tōng)协调能力、工(gōng)作建议能力匠金、问题发现与解决能力和文案写作能力，具备优秀的团队领員銀导能力、创新能力和执行能力。

（四）具有良好(hǎo)的职业道德和良好(hǎo)的履职记录，工(gōng多花)作业绩突出。

（五）身体健康，能胜任岗位工(gōng)作。

三、岗位职责及任职資(zī)格

（一(yī)）党委办公室副主任

1.岗位职责

协助部门负责人開(kāi)展人才发展、薪酬管理等工(日議gōng)作，不(bù)断优化各项管理流程，推动人頻行力資(zī)源管理措施的落实，激励组织和个人的学习、工(g訊就ōng)作积极性，助力组织战略达成。

2.任职要求

（1）统招全日制大(dà)学本科(kē)及以上学历，人力資(zī)源管理等月區相关专业，985、211、双一(yī)流院校(xiào木的)或海外同等名校(xiào)优先；

（2）40周岁以下，8年以上大(dà)型多元化集团的人力資(zī)源管小學理工(gōng)作经验，2年以上团队管理经验，有咨店但询工(gōng)作或党务工(gōng)作经验者优先考虑；

（3）精通(tōng)产业地产行业的薪酬架构和激励体微爸系，熟悉薪酬福利保险等方面的法律法规，有丰富的产业地产行业薪酬及福劇計利管理实践经验者优先考虑；

（4）熟悉国家(jiā)和地区现行劳动用工(gōng)管理的法律法规，具有扎实朋都的现代企业管理和人力資(zī)源管理的基本理论知识与素养。

（二）综合办公室副主任

1.岗位职责

协助部门负责人重点開(kāi)展行政后勤、制度流程、内部信上相息化建设、信访维稳工(gōng)作，推动行政后勤管理措施落子刀实，建立和维护好(hǎo)各类公共关系，妥我年善处理信访维稳事件，做好(hǎo)决策层、管理层与执行层呢現之间信息沟通(tōng)的桥梁。

2.任职資(zī)格

（1）统招全日制大(dà)学本科(kē)及以上学历，中文、行是商政管理等相关专业，985、211、双一(y媽西ī)流院校(xiào)或海外同等名校(xiào)优先遠大；

（2）40周岁以下，8年以上行政管理工(gōng)作经验，做很2年以上团队管理经验；

（3）熟悉行政管理、食堂管理、車(chē)辆管理、資(zī)产管理、OA系舊裡统管理、商务接待、信访维稳等，有政府机关、事业单位或大(d動頻à)中型企业行政后勤岗位工(gōng)作经历者优先；

（4）具有优秀的社交、外联公关能力，熟悉商务接待礼仪，愛見善于处理突发事件。

（三）招商运营部副部長(cháng)/副总监

1.岗位职责

协助部门负责人開(kāi)展产业、商业、孵化器(qì)及配套服务机构得對招商，制定招商运营方案，组织策划园区重大(dà)招商运营活动內中，開(kāi)展产业招商、商业招商合作项目洽票劇谈，引进产业、商业資(zī)源，完成招商任哥樹务指标。

2.任职資(zī)格

（1）统招全日制大(dà)学本科(kē)及以上学历，经腦湖济管理、金(jīn)融、规划、市场营销等自行相关专业，985、211、双一(yī)流市房院校(xiào)或海外同等名校(xiào)优先；

（2）40周岁以下，8年以上园区招商管理師煙工(gōng)作经历，2年以上团队管理经验也視；

（3）精通(tōng)产业园区招商管理，对招商管理有深刻理解，熟悉产业離少园区、办公商业运营模式，有知名行业企业招商工(gōng)作经验相站者优先；

（4）熟悉政府招商相关政策及法律法规，具有广泛的招商渠道和人脉資(zī)源，具筆快备資(zī)源拓展、商务谈判和公共关系处理能力。

（四）智慧运营部副部長(cháng)/副总监

1.岗位职责

协助部门负责人開(kāi)展智慧园区平台建设和园区产业生态运营，负责园一區区产业运营的商业模式创新研究，发掘客户需求，制定契合遠答客户核心需求的产业服务方案和运营产品，督导园区各项近我服务平台工(gōng)作的整体规划及执行，整合各类資(zī)源為(wè讀生i)园区企业服务。

2.任职資(zī)格

（1）统招全日制大(dà)学本科(kē)及以上学历，985、有的211、双一(yī)流院校(xiào)或討通海外同等名校(xiào)优先；

（2）40周岁以下，8年以上产业园区运营服务或重点产业相关工(gōng)作经验國紙，2年以上团队管理经验，有互联网平台（提供专业商务、商业服务信日的平台）运营经验者优先；

（3）熟悉市场运营、投資(zī)管理、企紙麗业管理、产业经济学、财务管理及相关行业基础知识，有较强雨我的服务意识和创新思维；

（4）精通(tōng)产业园区运营管理，熟悉产业园区运作模式，有产业园区营車讀运成功案例者优先，有大(dà)型地产集团物站知名项目运营经验者优先。

（五）金(jīn)融运营部副部長(cháng)/副总监

1.岗位职责

协助部门负责人開(kāi)展园区金(jīn)融服务、公司股权鄉業投資(zī)、資(zī)本运作及并购等工(能到gōng)作，负责园区金(jīn)融体系搭裡司建、高端金(jīn)融資(zī)源引进等工(gōng)作，為(wèi)园区企业我哥提供个性化金(jīn)融服务解决方案。

2.任职資(zī)格

（1）统招全日制大(dà)学本科(kē)及以上学历，经济类、金(jīn錯木)融类等相关专业，985、211、双一(yī)流院校(xià科小o)或海外同等名校(xiào)优先；

（2）40周岁以下，8年以上工(gōng)作经验，5年以上外飛股权投資(zī)或金(jīn)融服务相关工(gōng)作经验，2年以上团队管劇雪理经验;

（3）有园区金(jīn)融运营服务经验，長相善于挖掘高新科(kē)技企业金(jīn)融需求，能朋北独立策划园区金(jīn)融服务解决方案；

（4）有良好(hǎo)的社會(huì)資(zī)源和中司社會(huì)活动能力，具有项目申报、活动策划实施醫廠经验。

四、报名须知

（一(yī)）报名截止時(shí)间： 20做通20年6月30日17：00

（二）报名方式：应聘人员填写《深圳湾科(kē)技发展有限公司公在遠開(kāi)选聘报名表》（文末可下载），向深圳湾科(kē)技发展有限路農公司党委办公室报名。具体报名方式為(wèi)：

1.应聘人员认真填写《公開(kāi)选聘报名表》，准备学历证书月城、学位证书和其他(tā)資(zī)格、业绩证明材料（新短相关证书验原件、提交复印件）。

2.应聘人员须在6月30日前，将《公開(k媽我āi)选聘报名表》和相关資(zī)料电子(zǐ)文档提交至深圳湾科(k白書ē)技发展有限公司招聘专用邮箱zhaopin@szbay低請.com。

联系人：肖小(xiǎo)姐(jiě)/王小(x我腦iǎo)姐(jiě)

五、选聘流程

（一(yī)）資(zī)格审查

接受应聘人员报名材料，并对应聘报名人员进行資(飛就zī)格审查，筛选符合任职条件的候选人。

（二）笔试

通(tōng)过資(zī)格审查的应聘者进入笔试环节，笔试由深圳湾科(kē)技車術发展有限公司组织实施，笔试合格者方可进入下一(yī)环节。

（三）面试

笔试合格者进行面试环节，面试由深圳湾科(kē熱去)技发展有限公司组织实施，各选聘岗位笔试面试综合成绩按照畫醫1:3的比例确定进入素质测评和背景调查环节的人选。

（四）素质测评

对按照1:3比例确定的入围者进行素质测评。

笔试、面试及素质测评具体時(shí)间由深圳湾科(kē)技房書发展有限公司党委办公室负责通(tōng)城員知。

（五）背景调查

对按照1:3比例确定的入围者開(kāi)展背景调媽他查。

（六）研究决定候选人

根据素质测评和背景调查结果，深圳湾科(kē)技发展有話工限公司选聘工(gōng)作小(xiǎo)组按各岗位1:2的比路話例提出本次公開(kāi)选聘的最终入围候选人有藍，并按公司相关规定，呈报公司党委會(huì)研究确定录用人选。

（七）正式聘任

录用人选确定后，深圳湾科(kē)技发展有限公司舞爸发出录用通(tōng)知；在录用人员办理入职手续后，依程序鐘行下发聘任文件。

六、其他(tā)說(shuō)明

（一(yī)）具有下列情况之一(yī)者，視公不(bù)接受报名：

1.涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的；

2.在受处分期间或者处分影响期限未满的；

3.受过党纪、政纪处分或司法机关刑事处罚的；

4.法律、法规规定的其他(tā)情形。

（二）在选聘过程中和选聘工(gōng)作结束后，承诺為(wèi)应聘人员所提她河供的資(zī)料保密。

相关信息可访问以下网站：

1. 深圳市人民(mín)政府国有資(z月花ī)产监督管理委员會(huì)

http://gzw.sz.gov.cn/

2. 深圳市投資(zī)控股有限公司

http://www.sihc.com.cn/

3. 深圳湾科(kē)技发展有限公司

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4. 猎聘网

https://www.liepin.com/company/9817755下短/

5. 前程无忧

https://jobs.51job.com/a看制ll/co4436198.html

深圳湾科(kē)技发展有限公司

      林要;      &n化動bsp;     現服;      影購    &nb舞但sp; 2020年6月11日

附件：深圳湾科(kē)技发展有限公司公開(kāi)选聘报名表.d長風ocx